Der TÜV Rheinland Standard „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ adressiert in einer prozessorientierten Prüfung die wesentlichen Herausforderungen des modernen Personalmanagements. Im Rahmen eines Audits wird die Personalabteilung überprüft, ob sie die Anforderungen des Standards erfüllt. Die Angaben der Personalabteilung werden anschließend mit den Mitarbeitern validiert.

Der Standard umfasst ein Grundmodul, das Anforderungen an alle Prozesse des Personalmanagements sowie flankierende Aspekte wie Ethik, Unternehmenskultur und Organisation definiert. Über verschiedene Zusatzmodule können zudem Spezialthemen adressiert werden, die vertiefend geprüft werden. Im Rahmen des Grundmoduls werden hierzu unterschiedliche Kriterien in den folgenden Bereichen der Personalarbeit geprüft:

• Ethik/ Unternehmenskultur
• Organisation und Prozesse
• Grundlagen des Personalmanagements
• Personalbeschaffung (Recruiting)
• Personalmarketing
• Operatives Personalmanagement
• Personalentwicklung
• Personalcontrolling
• Austritts- und Übergangsmanagement

Weitere Informationen zum Standard: Ausgezeichneter Arbeitgeber